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    应届生如何快速找到互联网工作？

    更新时间:2019年08月30日14时43分 来源:乐鱼播客 浏览次数:

    “你才工作了几年�。约憾济挥忻媸约讣夜�，还教别人”，尽管会有人有这样那样的质疑，但我还是非常想说说这个话题“应届生如何快速找到互联网工作”，希望后来者不要再踩我的坑，希望能有更明确的努力方向，找到期望的工作。
     
    1、清晰的目标：
     
    ?大多数人觉得找工作就应该广撒网，不应该在一棵树上吊死，所有的老师都这样建议我们。 但是我觉得人的精力是有限的如果将有限的精力分散在多个方向，最后有可能会迷失自己，一个都不可得。就像有些本科生，既要找好工作，又要考研，还想参加国考，往往最后都没什么好结果。
     
    所以，从一开始我就明确自己只找互联网技术类岗位，没有考虑过银行国企公务员等方向。我认为这是很重要的，作为一名应届生，应该有了自己的职业规划知道了自己喜欢的方向，不应该是迷茫或随从的状态。
     
    其次，这个方向应该越细致越好，大家都知道it行业有很多细分分支，一双手都数不过来。如果你能清晰自己想从事的方向(大数据、人工智能、数据挖掘等等)并为此付出一定的准备与努力，定能在面试中脱颖而出。比如我吧，毕业前一年已经决定学习大数据技术，未来从事大数据的开发工作。当然有人会说，我自己不知道喜欢什么方向?那就选择自己擅长且熟悉的方向。
     
    如果实在没有擅长和熟悉的怎么办? 那就了解下技术的发展趋势，选择一个趋势向上的分支。比如最近几年国家大力提倡的方向： 大数据战略、数据挖掘、人工智能物联网。
     
    2、务实的练级：
    ?有了明确的目标后，就可以去招聘网站看对应岗位的需求了，对着自己把一项项缺少的技能点记录下来，并且自己制定一个详细的练级计划。在制定计划和练级期间一定要务实，毕竟技能点技术来不得半点虚假。
     
    有的同学会说，我不是这个专业的，属于零基�。瓜氪邮履闵厦嫠档拇笫菹喙氐墓ぷ鳎迷趺窗炷�?
     
    如果你大学不是计算机技术相关的专业，还想从事互联网技术相关的工作，我的建议如下：
     
    （1）首先问问从事相关技术的朋友或学长，自己是否能够转型，问问自己是否愿意付出转型从事互联网的努力。
     
    （2）如果确定要转型做互联网工作，可以从自学编程开始，可以学习java、Python语言，去网上视频网站搜索一些视频，自学练级，一定要有计划学习。
     
    （3）如果想快速转型，也可以参与it培训，尽量在较短的时间内转型成功。培训机构一定要多对比几家，最好是找头部前三的机构，或者找自己信任的朋友给你分析推荐。
     
    （4）如果大学就是这个专业，我觉得更应该发挥这个优势，将招聘信息中的技术点一一兑现。


    应届生

     

    3、善用招聘信息
     
    现在有了网络招聘，可以足不出户看到全国的招聘信息;但是各大招聘网站是为招聘费设计的，他们通过构造信息不对称，向我们显示那些付费却未必最好的公司(当然这无可厚非，很多中介都是通过信息不对称的方式进行收费的。)所以我们一定要在多时间内获取大量的优质的面试机会，才能快速的找到工作。
     
    如何快速获取招聘信息呢?
    （1）人脉：最优路径
    求职过程中，信任是非常重要的，原本冗长复杂的人才筛选和鉴定过程，可以因为互相信任变得非常简单，所以人脉推荐是最好的求职渠道，没有之一。可能很多应届生说，我们刚毕业，没有人脉啊，这里大家尽量多关注自己学校已经毕业的学长和学姐，关注他们发布的相关信息。
     
    （2）直投，尽量绕过HR
    HR是一个很辛苦的职位，不但要负责招聘，还要管理员工保险 薪资一大堆杂事，所以状态不好时漏掉几份简历实在很平常。加上我们应聘的是技术岗位，hr本身又不懂技术，所以他们很难准确的进行简历筛选。这种情况下，对技术主管进行直投是很好的补充手段。 有了微博，微信，脉脉等工具要找这些技术主管并不难，只需要微博微信脉脉等工具中搜索，就可以找到，可以发私信或者评论给他们，问问他们公司是否找人，是否可以帮忙推推简历，大部分技术主管还是非常友好的。
     
     
    （3）招聘网站
    第一首选是企业自己的官网招聘信息，第二是技术社区的招聘版块，最后才是招聘网站类平台。
     
    面试准备：
    熟知自己简历上的技能点，面试时，很多问题都是由简历引申出来的，所以首先应该针对你简历上提到的所有知识点进行准备，思考可能遇到的问题。
     
    ?其次，在去这家公司面试前，提前了解下公司的情况，做到心中有底。 可以使用搜索引擎搜索公司之前相关的面试题，将之前的面试题作为问题，自己模拟回答下。
     
    4、最后还要准备下常见的面试问题
    1、为什么离职?(当然如果已经在职的话)：
    记住不要讲上一家公司的坏话，而是说现在公司的好话。这就涉及两个方面的原因，一个是你现在如何吐槽上一家公司，将来也会如何吐槽这家公司；另一个是我们要谨记我们提倡的因为“未来更好的原则”而选择离职。
     
    2、遇到的最大的挑战及解决办法：这是试图了解候选人在压力情况下的表现，你可以挑一个最具有代表性的情景来回答，突出自己面临压力时，如何冷静地分析问题和解决问题的。不一定非要讲难度最大的，你可以说：”以前的挑战太多，记不太清了，讲一个最近发生的事情吧。”从而将问题降级。
     
    写在最后：
    面试过程只要充分展示自己准备的东西就可以了。面试是一个双方的过程，一定要掌握面试的主动性，要多说话，不要让气氛冷下来，慢慢推动面试朝着自己擅长的方向引导。要知道，一场面试是有时间限制的，这场面试在你熟悉的领地打的越久，胜利的机会也就越高。
     
    最后，希望上面这些对将要毕业找工作的应届生有帮助，少采坑，早日找到期望的工作。

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